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人才招聘
北京赛车pk10外围人才招聘
人才招聘  
招聘对象: 技术主管
招聘人数:
工作地点:
工资待遇:
发布时间: 2012-2-4 16:29:06
截至日期:
招聘要求: 主要岗位职责:
5.主要职责:全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标。
1)负责制定公司技术管理制度。
2)负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。
3)负责产品质量检验工作。组织产品的例行检验和试验,鉴定产品质量试验。确保产品出厂能达到质量标准要求。
4)负责制定、修订严格的技术资料交接保管制度;认真做好技术图张、技术资料的归档。
5)合理编制技术文件。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术说明。
6)负责制订和修改技术规程,改进和规范工艺流程。
7)及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。
8)负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。
9)组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。
10)负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大.
11)组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
12)及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握行业产品发展趋势;
13) 完成领导交办的任务。

任职资格
1)3年以上同岗位工作经验,具有阀门水泵管件类产品质量管理经验者优先。
2)40岁以下,大专以上学历;
3)专业方向:机械制造类、自动化类、机电类等相关专业;
4)精通各种机械加工设备的性能,对机械加工的设备、工艺有一定独道见解。
5) 熟练使用CAD制图,精通机械加工工艺及各类图纸的绘制。
5)有良好的沟通及团队协作能力。熟练使用各种办公软件。
6)熟悉TS、9000、1400认证相关的体系建立、实施

应聘此岗位

招聘对象: 网络营销主管
招聘人数:
工作地点:
工资待遇:
发布时间: 2012-2-4 16:11:27
截至日期:
招聘要求: 主要岗位职责:
1)计划、控制本部门的工作与费用;
2)制定和实施年度产品拓展计划。不断丰富本公司产品组合,提高公司在产品组合上的核心竞争能力。收集产品信息,协助配送中心(或采购部)选择合格供应商;
3)制定和实施年度品牌网络市场推广计划。把握市场动态,收集产品与市场信息,制定产品拓展的整体策略、方案并予以实施。品牌网络推广(信息调研、收集、发布);
4)能独立完成网站建设方案;负责公司网站建设与维护(更新、添加、推广);
5)能独立完成广告策划案、制作各种宣传材料、产品说明书,为完成销售目标提供有力的保障。公司各类宣传资料排版、设计(名片、彩页、资质、说明书、合格证、标牌检验报告等);
6) 负责公司形象展示、公司视觉形象识别系统规范管理工作。树立公司形象,提高品牌知名度;
7) 负责公司办公设备的软硬件维护;局域网维护,并通过互联网对公司信息进行正面广泛有效地传播;
8) 调查国家政策法规导向、阀门行业历史及现状、市场走势,建立情报搜集网络、各类情报资料库,拓展网络销售的正面影响力;
9) 维护客户关系(网上洽谈、销售促进、顾客服务);
10)据工作内容的相关性协助公司其他部门做好工作;做好上级主管领导安排的其他工作。

任职资格
1)年龄25-35岁之间;电子商务、计算机信息管理等相关专业大专以上学历;
2)具有3-5年网络营销相关工作经验;
3)熟练使用CAD、PH0TOSHOP、CORDROW等相关应用软件;
4)熟悉计算机软应件设备维护;
5)能独立完成局域网、网站建设与维护;
6)勤垦好学,诚实守信;
7)良好的人际关系,必须具备较强解决问题能力与业务拓展能力;
8)熟悉产品及市场
9)熟悉本公司的经营模式
10)熟悉TS、9000、1400认证

应聘此岗位

招聘对象: 销售部助理
招聘人数:
工作地点:
工资待遇:
发布时间: 2012-2-4 16:10:44
截至日期:
招聘要求: 主要岗位职责:
1、每日进行三天工作计划跟进与监督抽查;
2、做好客户的接待、业务洽谈、电话接听工作;协助产品的宣传推广、销售。
3、业务单据(订单、发货单、退货单、报价单、往来沟通函件)处理;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;
4、代表公司协助业务员合同签订;
5、代表公司协助业务员做好对账、收款工作;
6、收集、整理客户信息,客源信息资料,建立完善的客户档案;
7、收集、整理、制作公司投标需要的各类文件;
8、负责公司销售相关文档管理。销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
9、负责各类销售指标的月度、季度、年度业务统计核算;并随时答复领导对销售动态情况的质询。
10、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品为部门业务人员、领导决策提供参考。
11、协助销售人员负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
12、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料;
13、负责本部门的内务及卫生等相关事宜;以及协助销售部领导协调日常工作
14、做好本部门的各种内部会议的记录等工作;
15、完成营销部主管领导交办的其他任务。
客户的接待,
任职资格
1、 女性;年龄25-35之间;营销、贸易等相关专业大专以上学历;
2、 有3-5年销售工作经验或销售助理从业经验;
3、 性格开朗大方;善于与各种年龄、不同性格的人沟通交谈;
4、 有一定的文字功底,能独立完成一般性的办公文案处理。
5、 具备较强的对外协调及服务意识。
6、 有2-3年实际驾驶经验;
应聘此岗位

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